Agora se tem, com a reforma, o tema do risco psicossocial, que envolve diversos fatores
Por Mariano Soltys, advogado
Para os empresários, mais um cuidado que precisam tomar frente às regras de medicina e segurança do trabalho. Agora se tem, com a reforma, o tema do risco psicossocial, que envolve diversos fatores, resultantes, desde diversos atos e que podem causar esses males psicológicos em colaboradores.
Desde uma exigência exagerada, um ambiente de trabalho que não leve em conta o desenvolvimento, ou, ainda mais extremo, com assédio moral e outros abusos. Assim, o Ministério do Trabalho poderá até multar, em casos em que reconheça essa não conformidade de empresa com os riscos psicossociais, o que exige maior atenção à saúde mental de colaboradores.
Ambiente
Bornout – O que pode evitar maior prejuízo, devendo-se dedicar a ações que diminuam esses afastamentos por saúde mental, bem como um meio ambiente de trabalho que seja agradável, que não exija demais de colaboradores, bem como afete menos esse problema de saúde pública, que envolve boa parte da vida de todos nós, que é no trabalho.
Cursos, ginástica laboral, atendimento psicológico, trabalho que busque a felicidade de colaboradores, bem como um ambiente com maior resiliência, sem crises e problemas que acabam cobrando muito dos colegas de trabalho, chegando mesmo ao assédio moral, por vezes.
Isso resulta em burnout e diversos problemas, não apenas afastando esses colaboradores do trabalho, mas até da vida social, gerando males como síndrome do pânico e outros, ainda, como no caso de profissionais da educação e outras áreas, devido à demasiada exigência.
Medidas para reduzir
Exaustão – Uma vez que a empresa tome medidas para reduzir tudo isso, assim evita também multas e ações, que cada vez mais podem atrapalhar o negócio. Essa exaustão resultante do trabalho, deste modo, virou interesse governamental, quando desse novo texto da NR 1, que já contava com diretrizes gerais, mas que agora leva a essa especificidade que gera a necessidade de empresas olharem mais para a saúde mental de todos os seus colaboradores.
Fazer encaminhamentos para tratamentos, observar mais os trabalhadores como pessoas, que têm seu direito de dignidade humana, e que não são máquinas ou peças no negócio, buscar formação de todos no sentido de se levar a um ambiente mais feliz de trabalho.
Profissionais
Saudável – Afinal, é pelo trabalho que transformamos nossa vida, que transformamos a natureza, que encontramos um lugar em sermos economicamente ativos, que melhoramos nossa autoestima, que damos até sentido à existência. Os profissionais da saúde ganham também novo campo, a fim de formar, palestrar, fazer workshops e demais atos, para que todos evitem não apenas prejuízo, mas tenham que o tema da medicina do trabalho é essencial e que a psicologia, bem como a psiquiatria são importantes a nossa vida saudável.
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